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《员工入职管理与风险控制》公益课于上周五成功举办
时间熟层负:2017-03-28 23:08:46
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 2017年3月24日下午13缓:30砷田率,由武汉市中小企业职业教育指导中心莱、武汉市创业天使导师团和武汉市全民创业服务指导中心主办陋,必博国际备用网址承办的“《员工入职管理与风险控制》”公益课程在汉口循礼门青少年宫成功举办室虾殊,近100名中小微企业管理人员前来参课策。

    此次公益课程主讲老师刘凯是仕达人力特约讲师克、人事法务师戒罚、高级企业培训师霞陕、人力资源管理师虚、2014-2015年处理劳动争议案件70多起摧。同时帮助企业降低用工风险馈,节约近百万成本草,资深劳动关系管理实战专家煎磐沉。
    刘凯老师在开场时说童,员工招聘选拔馆溉、入职管理是HR最基本的职能之一奖滥,如何通过各种招聘选拔策略选到必博体育官网所需的人才桓,招聘甄选人才又有哪些主要的步骤谐涸,这些问题扔盆,都是HR们需要了解并掌握的熟。随后刘凯老师通过《劳动合同法》等一系列法律法规讲述了员工入职管理工作的重要性穆奶份。他讲到洁,员工入职管理的基本环节分为招聘僚缮筋、录用疯、入职失报。人才竞争从招聘开始垄,一流的老板雇佣一流的人才崎,二流的老板雇佣三流的人才拘独。成功的员工录用能够给企业带来优质的人力资源焕,给企业增加竞争优势唾。相反坞,不成功的录用可能会给企业带来巨大的风险蔡羔。员工入职手续不全可能会埋下风险的种子镁。    
    课上刘凯老师就入职管理的基本环节佬露、招聘环节的风险控制羔、录用环节的风险控制瀑抢绩、入职环节的风险控制这四个主题一一进行了深度讲解诗羌赤,抛出问题并列举相关案例能逛济。为在座的众多企业指出许多员工招聘棠、录用形困、入职中可能存在的风险和应该避免的问题朔湘。
    最后官柏,刘凯老师与参课学员进行互动交流锭,对学员提出的问题逐一进行专业解答厩缉,受到学员好评李粕屏。此次公益课主要讲授员工招聘碎、录用仙菱、入职三个环节的相关管理及对应的风险控制鞋穆,旨在帮助中小企业提升相关管理水平吵腾,避免员工纠纷报便。
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