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中华人民共和国职业病防治法
时间簿铆:2012-01-12 16:54:15
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中华人民共和国职业病防治法
 
中华人民共和国主席令第六十号
 
第一章 总  则
  第一条 为了预防恒谭驳、控制和消除职业病谓煞俑洌害萍,防治职业财示?,保护劳动者健康及其相关权益械需,促进经济发展渺,根据宪法拌,制定本法缕。
  第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动讽弛。
  本法所称职业渤焯菪?,是指企业眯渤取、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中函坪谈,因接触粉尘配、放射性物质和其他有毒佰馆、有害物质等因素而引起的疾病檀。
  职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定领级、调整并公布迟。
  第三条 职业病防治工作坚持预防为主阂、防治结合的方针壕任,实行分类管理醒、综合治理群斜揽。
  第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利辖。
  用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件碧卉,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护陀刺绍。
  第五条 用人单位应当建立姥、健全职业病防治责任制村奥解,加强对职业病防治的管理酶,提高职业病防治水平卉黑艾,对本单位产生的职业病胃ぃ害承担责任婆壳。
  第六条 用人单位必须依法参加工伤社会保险锈吵段。
  国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理纲诽,确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇青缄饺。
  第七条 国家鼓励研制淘、开发垦牡、推广承笔、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术攫溜蔫、新工艺褐达超、新材料溺署,加强对职业病的机理和发生规律的基础研究此沙轰,提高职业病防治科学技术水平;积极采用有效的职业病防治技术粟拎沮、工艺怀幕、材料;限制使用或者淘汰职业病温莸埃害严重的技术凌、工艺惊杆拉、材料花。
  第八条 国家实行职业卫生监督制度倦。
  国务院卫生行政部门统一负责全国职业病防治的监督管理工作伞。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作桨。
  县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作纯宛。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作诗。
  第九条 国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划胃失蔚,将其纳入国民经济和社会发展计划滴尼,并组织实施哦乱。
  乡绍鳞陈、民族乡扛替、镇的人民政府应当认真执行本法捣耙舵,支持卫生行政部门依法履行职责溪。
  第十条 县级以上人民政府卫生行政部门和其他有关部门应当加强对职业病防治的宣传教育煌壁,普及职业病防治的知识陈蓄寒,增强用人单位的职业病防治观念律坟戳,提高劳动者的自我健康保护意识缎。
  第十一条 有关防治职业病的国家职业卫生标准沪弗激,由国务院卫生行政部门制定并公布屠。
  第十二条 任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告瓤庐。
  对防治职业病成绩显著的单位和个人健吝,给予奖励催钙。
 
第二章 前期预防
  第十三条 产生职业病伪兀害的用人单位的设立除应当符合法律么小轮、行政法规规定的设立条件外河姆,其工作场所还应当符合下列职业卫生要求菇挂:
 』汀(一)职业病问泛勘恚害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准;
 〕嗟臁(二)有与职业病伟怕┑幔害防护相适应的设施;
 『怼(三)生产布局合理坷狙东,符合有害与无害作业分开的原则;
 ∏瓴慵睢(四)有配套的更衣间茹勺骸、洗浴间妻退、孕妇休息间等卫生设施;
 ∠恰(五)设备蘑、工具沪、用具等设施符合保护劳动者生理偿赂岁、心理健康的要求;
 ∈装牒印(六)法律典枚黎、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求淌。
  第十四条 在卫生行政部门中建立职业病吻担害项目的申报制度慈硅。
  用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病的闻梗害项目的希崇勒,应当及时拜俄、如实向卫生行政部门申报挤,接受监督接翅袍。
  职业病闻校害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定抗凹汹。
  第十五条 新建咳、扩建芯、改建建设项目和技术改造能、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病闻穑害的兢犊,建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病蚊欤害预评价报告浚。卫生行政部门应当自收到职业病味?害预评价报告之日起三十日内画墩啡,作出审核决定并书面通知建设单位股挨歪。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的肋欣缸,有关部门不得批准该建设项目藐嗣色。
  职业病渭斫妫害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病畏停害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价苍玖,确定涡茫害类别和职业病防护措施慈凯瞧。
  建设项目职业病问龋害分类目录和分类管理办法由国务院卫生行政部门制定陛茄。
  第十六条 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算剖讥,并与主体工程同时设计胖删,同时施工暗,同时投入生产和使用死胁韧。
  职业病紊牒寰猓害严重的建设项目的防护设施设计衫,应当经卫生行政部门进行卫生审查拟撕床,符合国家职业卫生标准和卫生要求的米精,方可施工铃钉。
  建设项目在竣工验收前翁守惫,建设单位应当进行职业病温忝┒?害控制效果评价蠢县。建设项目竣工验收时缎房,其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后络祈,方可投入正式生产和使用首狗。
  第十七条 职业病稳昴趁?害预评价弊瓷贾、职业病渭模害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行恐。职业卫生技术服务机构所作评价应当客观滤脚、真实拇。
  第十八条 国家对从事放射派、高毒等作业实行特殊管理佬遣氏。具体管理办法由国务院制定疼镣。
 
第三章 劳动过程中的防护与管理
  第十九条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施兄湃拢:
 〗邸(一)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织媚,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员福畴,负责本单位的职业病防治工作;
 〕镣执?(二)制定职业病防治计划和实施方案;
 ×佟(三)建立村们、健全职业卫生管理制度和操作规程;
 《?×琛(四)建立股锹泵、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案;
 〔印(五)建立陪、健全工作场所职业病胃?害因素监测及评价制度;
 “?巍(六)建立廉闷不、健全职业病温?校害事故应急救援预案湿擎窖。
  第二十条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施浦泼,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品芜凸说。
  用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的老,不得使用轰。
  第二十一条 用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术截遣没、新工艺荒、新材料樊圃,逐步替代职业病味溃害严重的技术凰、工艺柏疮、材料郝。
  第二十二条 产生职业病胃宀嗍校害的用人单位缮食虚,应当在醒目位置设置公告栏竭,公布有关职业病防治的规章制度添梳、操作规程聪松、职业病谓矍迹害事故应急救援措施和工作场所职业病尾剑害因素检测结果芜。
  对产生严重职业病纹菜拢害的作业岗位猩脾,应当在其醒目位置芥,设置警示标识和中文警示说明诚惶。警示说明应当载明产生职业病紊罚害的种类配陀掣、后果捕、预防以及应急救治措施等内容呻。
  第二十三条 对可能发生急性职业损伤的有毒辩、有害工作场所阀,用人单位应当设置报警装置廷屋,配置现场急救用品溯、冲洗设备蒙拣、应急撤离通道和必要的泄险区掸磷领。
  对放射工作场所和放射性同位素的运输涟藏裤、贮存胜靖,用人单位必须配置防护设备和报警装置颓,保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计娃。
  对职业病防护设备献、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品栓,用人单位应当进行经常性的维护拨挪瓜、检修脐努秽,定期检测其性能和效果蹈,确保其处于正常状态老授,不得擅自拆除或者停止使用滥顿。
  第二十四条 用人单位应当实施由专人负责的职业病畏乔寻龋害因素日常监测手沁,并确保监测系统处于正常运行状态衬扛嘿。
  用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定擅,定期对工作场所进行职业病未?福害因素检测落、评价趴缓。检测鸿、评价结果存入用人单位职业卫生档案盒杯,定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布稠虽茄。
  职业病未⒐Γ害因素检测萌、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行码。职业卫生技术服务机构所作检测拱遍、评价应当客观簇啼、真实辛闺。
  发现工作场所职业病蔚?剩害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时汗踢,用人单位应当立即采取相应治理措施厩察遍,仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的佳谩,必须停止存在职业病尉馇燎龋害因素的作业;职业病闻氨盏?害因素经治理后穆,符合国家职业卫生标准和卫生要求的坪编,方可重新作业哦稀。
  第二十五条 向用人单位提供可能产生职业病纹羌芾梗害的设备的虚,应当提供中文说明书孺烙,并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明巾。警示说明应当载明设备性能惫糠污、可能产生的职业病蚊惆潭龋害瀑戳、安全操作和维护注意事项酣煞筛、职业病防护以及应急救治措施等内容科。
  第二十六条 向用人单位提供可能产生职业病味保害的化学品船、放射性同位素和含有放射性物质的材料的肖厕厕,应当提供中文说明书停。说明书应当载明产品特性贬、主要成份艘车、存在的有害因素奋坚履、可能产生的文辰洌害后果弯济鞘、安全使用注意事项叼驼、职业病防护以及应急救治措施等内容稻。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明宏敖妻。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识虐。
  国内首次使用或者首次进口与职业病魏绫?害有关的化学材料鸽萝,使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后晃酥铣,应当向国务院卫生行政部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料惧斥。
  进口放射性同位素亥、射线装置和含有放射性物质的物品的挟,按照国家有关规定办理徊唯纯。
  第二十七条 任何单位和个人不得生产麓死、经营倾该、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病渭眩害的设备或者材料禾轿烈。
  第二十八条 任何单位和个人不得将产生职业病畏蓿害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人馈圭甜。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病尾蓿害的作业刊线。
  第二十九条 用人单位对采用的技术糯拭垦、工艺坡比瓢、材料撼,应当知悉其产生的职业病慰砦由В害等榷,对有职业病稳几蹋害的技术秀、工艺蓝接、材料隐瞒其翁ぃ害而采用的劳坡浦,对所造成的职业病蔚尾谙恚害后果承担责任团。
  第三十条 用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同限搁,下同)时荡圣嵌,应当将工作过程中可能产生的职业病伪纺海害及其后果损、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者构圭,并在劳动合同中写明十,不得隐瞒或者欺骗沏德。
  劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更稗,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病慰唬害的作业时刃钞拎,用人单位应当依照前款规定竟先荆,向劳动者履行如实告知的义务漠,并协商变更原劳动合同相关条款垒魂。
  用人单位违反前两款规定的啼钳,劳动者有权拒绝从事存在职业病喂一古耍害的作业邪,用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同绅础。
  第三十一条 用人单位的负责人应当接受职业卫生培训掇,遵守职业病防治法律迷、法规饭,依法组织本单位的职业病防治工作陡。
  用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训莽棋菱,普及职业卫生知识酞典,督促劳动者遵守职业病防治法律香、法规丢撬讹、规章和操作规程棺,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品豢抛。
  劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识财疙,遵守职业病防治法律撩凶狼、法规跺达、规章和操作规程菱,正确使用眯、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品坚,发现职业病位喟樯辏害事故隐患应当及时报告泥抬。
  劳动者不履行前款规定义务的囱攘先,用人单位应当对其进行教育欧。
  第三十二条 对从事接触职业病谓枚眨害的作业的劳动者夹,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前茨阔、在岗期间和离岗时的职业健康检查螺滤,并将检查结果如实告知劳动者粮孰胯。职业健康检查费用由用人单位承担毫趴匈。
  用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病畏У#害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者邢长锚,应当调离原工作岗位渺喉,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同彪。
  职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担恰辜屋。
  第三十三条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案熄妥钡,并按照规定的期限妥善保存泡舍骄。
  职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史燃、职业病闻枚海害接触史悉那刨、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料都佳。
  劳动者离开用人单位时境玻,有权索取本人职业健康监护档案复印件虹舒,用人单位应当如实配唱妙、无偿提供无啦,并在所提供的复印件上签章史。
  第三十四条 发生或者可能发生急性职业病吻欢龋害事故时郡竞残,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施拿仕,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门谷。卫生行政部门接到报告后幢究酿,应当及时会同有关部门组织调查处理;必要时常雇,可以采取临时控制措施辞胶犀。
  对遭受或者可能遭受急性职业病吻?猓害的劳动者颗,用人单位应当及时组织救治棋、进行健康检查和医学观察标疮处,所需费用由用人单位承担描。
  第三十五条 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病位?害的作业;不得安排孕期釜盯且、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿幕画、婴儿有吻罚害的作业沛。
  第三十六条 劳动者享有下列职业卫生保护权利够融测:
 『?缏ā(一)获得职业卫生教育笑、培训;
 “腿缎辍(二)获得职业健康检查茹骆尾、职业病诊疗玻、康复等职业病防治服务;
 ∈∩辍(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病畏冢害因素传、谓ⅲ害后果和应当采取的职业病防护措施;
 〖摺(四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品未乡归,改善工作条件;
 〉撞菥纭(五)对违反职业病防治法律赎、法规以及危及生命健康的行为提出批评手疏、检举和控告;
 ”妗(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业;
 〉娑奥伞(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理充库康,对职业病防治工作提出意见和建议合脓孝。
  用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利习。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资另厘摧、福利等待遇或者解除卵爱锻、终止与其订立的劳动合同的绥壤本,其行为无效贯。
  第三十七条 工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训慷类,对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议舒崎嗽,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决川。
  工会组织对用人单位违反职业病防治法律存秽、法规氢疏,侵犯劳动者合法权益的行为冒嘉,有权要求纠正;产生严重职业病温ε巯冢害时睬,有权要求采取防护措施斯甲焊,或者向政府有关部门建议采取强制性措施;发生职业病吻颇募铮害事故时杀零,有权参与事故调查处理;发现危及劳动者生命健康的情形时储,有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现乘搿,用人单位应当立即作出处理涂。
  第三十八条 用人单位按照职业病防治要求鞠,用于预防和治理职业病挝罚害哺恭、工作场所卫生检测虾、健康监护和职业卫生培训等费用使萝,按照国家有关规定亮赔题,在生产成本中据实列支摆秤。
 
第四章 职业病诊断与职业病病人保障
  第三十九条 职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担帽锣瘫。
  第四十条 劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断垒汹。
  第四十一条 职业病诊断标准和职业病诊断塘势画、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定是观。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定衔。
  第四十二条 职业病诊断辛,应当综合分析下列因素抬道:
 ∪??(一)病人的职业史;
 ⊥啊(二)职业病纹矫戳铮害接触史和现场伪洌害调查与评价;
 ∨疗唷(三)临床表现以及辅助检查结果等添。
  没有证据否定职业病纹萑ぃ害因素与病人临床表现之间的必然联系的档插,在排除其他致病因素后搞祈融,应当诊断为职业病纬蛊。
  承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时救萍,应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断常痰矢。
  职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署臼拌,并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章挪枷。
  第四十三条 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时忱菩取,应当及时向所在地卫生行政部门报告垒。确诊为职业病的购,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告侗尼慰。
  卫生行政部门和劳动保障行政部门接到报告后残呸,应当依法作出处理径尉。
  第四十四条 县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作趣,并按照规定上报罐可。
  第四十五条 当事人对职业病诊断有异议的呈烹,可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定练糙。
  职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请违,组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定坞。
  当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的特骗,可以向省蹲、自治区村潘唾、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定该。
  第四十六条 职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成舌茫。
  省奖、自治区凭、直辖市人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库华茸,需要对职业病争议作出诊断鉴定时铅乏,由当事人或者当事人委托有关卫生行政部门从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家祈。
  职业病诊断鉴定委员会应当按照国务院卫生行政部门颁布的职业病诊断标准和职业病诊断攻剖山、鉴定办法进行职业病诊断鉴定违,向当事人出具职业病诊断鉴定书视。职业病诊断鉴定费用由用人单位承担裙农。
  第四十七条 职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守职业道德筏串鹃,客观痕、公正地进行诊断鉴定车炔慰,并承担相应的责任弥躺虚。职业病诊断鉴定委员会组成人员不得私下接触当事人畦耪晃,不得收受当事人的财物或者其他好处借粱睬,与当事人有利害关系的拾径虐,应当回避恭。
  人民法院受理有关案件需要进行职业病鉴定时薯木,应当从省妙骨、自治区蹈该怂、直辖市人民政府卫生行政部门依法设立的相关的专家库中选取参加鉴定的专家尝。
  第四十八条 职业病诊断阮、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时房薯,用人单位应当如实提供酣是蔑,劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断氰亢、鉴定有关的资料岭。
  第四十九条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时弓泵酬,应当告知劳动者本人并及时通知用人单位饥硼随。
  用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间忙,不得解除或者终止与其订立的劳动合同兑陶。
  疑似职业病病人在诊断舜思锰、医学观察期间的费用哩幸巫,由用人单位承担矛拌把。
  第五十条 职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇搐乾祈。
  用人单位应当按照国家有关规定活粹,安排职业病病人进行治疗切趴、康复和定期检查纤霞。
  用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人酞伸,应当调离原岗位息确,并妥善安置忍。
  用人单位对从事接触职业病吻┏??害的作业的劳动者柔,应当给予适当岗位津贴幢潞宋。
  第五十一条 职业病病人的诊疗炽、康复费用僧怀落,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障无,按照国家有关工伤社会保险的规定执行侧楷。
  第五十二条 职业病病人除依法享有工伤社会保险外苍妇,依照有关民事法律党,尚有获得赔偿的权利的睛亥,有权向用人单位提出赔偿要求察涧愁。
  第五十三条 劳动者被诊断患有职业踩础,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的仟,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病闻匀∶ⅲ害造成的膘,由先前的用人单位承担财确。
  第五十四条 职业病病人变动工作单位码兼,其依法享有的待遇不变路唾菩。
  用人单位发生分立烁、合并猾、解散嘉舵俺、破产等情形的猛,应当对从事接触职业病紊裕害的作业的劳动者进行健康检查弧袭,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人痴乓。
 
第五章 监督检查
  第五十五条 县级以上人民政府卫生行政部门依照职业病防治法律沸波瘁、法规糙艘、国家职业卫生标准和卫生要求惰庞,依据职责划分末,对职业病防治工作及职业病味游党郑害检测睦、评价活动进行监督检查秦椿。
  第五十六条 卫生行政部门履行监督检查职责时餐死,有权采取下列措施汉:
 ∑陌弧(一)进入被检查单位和职业病温海害现撑凇,了解情况俄妓烁,调查取证;
 ⊥桨继 (二)查阅或者复制与违反职业病防治法律泵、法规的行为有关的资料和采集样品;
 」Ы滦?(三)责令违反职业病防治法律藉棋惊、法规的单位和个人停止违法行为酪崎。
  第五十七条 发生职业病瘟苈福害事故或者有证据证明蔚ど帽冢害状态可能导致职业病吻Ψ郑害事故发生时钩,卫生行政部门可以采取下列临时控制措施适:
 」稀(一)责令暂停导致职业病胃贫恚害事故的作业;
 『省(二)封存造成职业病闻伟兜唬害事故或者可能导致职业病位锵┗啵害事故发生的材料和设备;
 ”洹(三)组织控制职业病挝薷ⅲ害事故现场街钾。
  在职业病纬疟慵埽害事故或者蜗?害状态得到有效控制后泻蓝,卫生行政部门应当及时解除控制措施剑爱宦。
  第五十八条 职业卫生监督执法人员依法执行职务时腹始,应当出示监督执法证件躲吹。
  职业卫生监督执法人员应当忠于职守雌辈贪,秉公执法花,严格遵守执法规范;涉及用人单位的秘密的虾啃,应当为其保密稗鲍。
  第五十九条 职业卫生监督执法人员依法执行职务时复韩苯,被检查单位应当接受检查并予以支持配合探醚,不得拒绝和阻碍顾淑。
  第六十条 卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时鹊矫步,不得有下列行为佃笨:
 ∩杓帧(一)对不符合法定条件的赂,发给建设项目有关证明文件齿、资质证明文件或者予以批准;
 》锍媳啤(二)对已经取得有关证明文件的雌,不履行监督检查职责;
 ∠嗜恕(三)发现用人单位存在职业病胃喙杖唬害的囤刹,可能造成职业病纬荷耄害事故瑞,不及时依法采取控制措施;
 ±住(四)其他违反本法的行为秀。
  第六十一条 职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定外。
  卫生行政部门应当加强队伍建设侨,提高职业卫生监督执法人员的政治防陡筷、业务素质荣诽侮,依照本法和其他有关法律琉、法规的规定奈暮撮,建立铃、健全内部监督制度登蒂溃,对其工作人员执行法律朗林班、法规和遵守纪律的情况举裙蒋,进行监督检查撵。
 
第六章 法律责任
  第六十二条 建设单位违反本法规定绰箱笺,有下列行为之一的甩,由卫生行政部门给予警告浇铆扰,责令限期改正;逾期不改正的拌年袄,处十万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的醇,责令停止产生职业病伟希害的作业吵式绘,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建停叉瓦、关闭旱遂:
 〗?(一)未按照规定进行职业病尉防ǎ害预评价或者未提交职业病紊?。害预评价报告暖,或者职业病尾⒓埃害预评价报告未经卫生行政部门审核同意细烘毋,擅自开工的;
 ∥焊惴巍(二)建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的;
 〗П荨(三)职业病谓颖荆害严重的建设项目力,其职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的;
 “尘姨埂(四)未按照规定对职业病防护设施进行职业病蔚?鄣剩害控制效果评价镁抒蒜、未经卫生行政部门验收或者验收不合格膝成,擅自投入使用的沦法敲。
  第六十三条 违反本法规定连良,有下列行为之一的灌,由卫生行政部门给予警告急迪痹,责令限期改正;逾期不改正的贪,处二万元以下的罚款砂:
 〈尽(一)工作场所职业病伟矗害因素检测垫、评价结果没有存档些慧摆、上报经、公布的;
 【迥峡摺(二)未采取本法第十九条规定的职业病防治管理措施的;
 「镂薄(三)未按照规定公布有关职业病防治的规章制度疲、操作规程嘿、职业病涡狡撸害事故应急救援措施的;
 ∥病(四)未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训纹构,或者未对劳动者个人职业病防护采取指导峨、督促措施的;
 〔?耷睢(五)国内首次使用或者首次进口与职业病闻ⅲ害有关的化学材料哦蓬匆,未按照规定报送毒性鉴定资料以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件的鹤。
  第六十四条 用人单位违反本法规定都乘,有下列行为之一的衅荷,由卫生行政部门责令限期改正射茂,给予警告纽勘讼,可以并处二万元以上五万元以下的罚款孝哇踌:
 〔稹(一)未按照规定及时喀磨、如实向卫生行政部门申报产生职业病卫饶叮害的项目的;
 『劭贪椤(二)未实施由专人负责的职业病翁铮害因素日常监测撼,或者监测系统不能正常监测的;
 ∈孕廾痢(三)订立或者变更劳动合同时灸,未告知劳动者职业病伪荆害真实情况的;
 ∥荽蕴住(四)未按照规定组织职业健康检查团鹊典、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的落林钢。
  第六十五条 用人单位违反本法规定弊凡干,有下列行为之一的奖号辞,由卫生行政部门给予警告始独巍,责令限期改正泵,逾期不改正的弟抵,处五万元以上二十万元以下的罚款;情节严重的卯位盲,责令停止产生职业病伪校害的作业尉兰淑,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭漠脐:
 ∶菲?(一)工作场所职业病文菥龋害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的;
 ∏?涯汀(二)未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品枷,或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的;
 ×嫣懒住(三)对职业病防护设备炬滥、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护窍、检修迷埔、检测摧,或者不能保持正常运行菜、使用状态的;
 ∶俊(四)未按照规定对工作场所职业病挝侠梗害因素进行检测凹漠镜、评价的;
 《〕柿弧(五)工作场所职业病吻В害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时嘿备醚,未停止存在职业病稳筛昶矗害因素的作业的;
 〔拧(六)未按照规定安排职业病病人冬侨、疑似职业病病人进行诊治的;
 〈淳参健(七)发生或者可能发生急性职业病谓嵝唬害事故时滩,未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时报告的;
 ∑摹(八)未按照规定在产生严重职业病魏危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的;
 ∏何搿(九)拒绝卫生行政部门监督检查的钨。
  第六十六条 向用人单位提供可能产生职业病伟危害的设备促侥、材料哇,未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的希,由卫生行政部门责令限期改正哼,给予警告标,并处五万元以上二十万元以下的罚款钉堂厕。
  第六十七条 用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病靖、疑似职业病的问夺,由卫生行政部门责令限期改正危秀,给予警告炭沸普,可以并处一万元以下的罚款;弄虚作假的烈泛览,并处二万元以上五万元以下的罚款;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员刑算,可以依法给予降级或者撤职的处分芭陛。
  第六十八条 违反本法规定垦,有下列情形之一的芍,由卫生行政部门责令限期治理泊北歉,并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的珊盲冻,责令停止产生职业病伪海害的作业羞句,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭绵幢亥:
 〗俊(一)隐瞒技术椭劳、工艺癌、材料所产生的职业病喂访?害而采用的;
 ∷诽浴(二)隐瞒本单位职业卫生真实情况的;
 ×诿琛(三)可能发生急性职业损伤的有毒糠、有害工作场所丛、放射工作场所或者放射性同位素的运输陌朽腺、贮存不符合本法第二十三条规定的;
 ∶省(四)使用国家明令禁止使用的可能产生职业病慰樱害的设备或者材料的;
 “创稹(五)将产生职业病问牛害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人鼻靡客,或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病慰鸸径郑害的作业的;
 〈妗(六)擅自拆除毫、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的;
 」セ咽浴(七)安排未经职业健康检查的劳动者釜恒密、有职业禁忌的劳动者比澜、未成年工或者孕期扮赌姜、哺乳期女职工从事接触职业病瓮辏害的作业或者禁忌作业的;
 ⌒稹(八)违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的浅念。
  第六十九条 生产厩、经营或者进口国家明令禁止使用的可能产生职业病味叮害的设备或者材料的避牌,依照有关法律茧凉巷、行政法规的规定给予处罚山汹培。
  第七十条 用人单位违反本法规定卑煌,已经对劳动者生命健康造成严重损害的布,由卫生行政部门责令停止产生职业病味洌害的作业灌杏,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭脓,并处十万元以上三十万元以下的罚款匡翟鸵。
  第七十一条 用人单位违反本法规定适撂,造成重大职业病温?⒈唬害事故或者其他严重后果淌擅培,构成犯罪的沛,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员伯耪汹,依法追究刑事责任伐。
  第七十二条 未取得职业卫生技术服务资质认证擅自从事职业卫生技术服务的龟摩,或者医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查猴玻、职业病诊断的千,由卫生行政部门责令立即停止违法行为喀间,没收违法所得;违法所得五千元以上的雀,并处违法所得二倍以上十倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足五千元的仿翅校,并处五千元以上五万元以下的罚款;情节严重的摩洼,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员暗,依法给予降级迸釜、撤职或者开除的处分颧。
  第七十三条 从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查镐、职业病诊断的医疗卫生机构违反本法规定势,有下列行为之一的灯边,由卫生行政部门责令立即停止违法行为农,给予警告砂商偏,没收违法所得;违法所得五千元以上的催佛,并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足五千元的即播,并处五千元以上二万元以下的罚款;情节严重的簇端,由原认证或者批准机关取消其相应的资格;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员牢,依法给予降级窃奢、撤职或者开除的处分;构成犯罪的揉问,依法追究刑事责任捣彭面: 
  ×佟(一)超出资质认证或者批准范围从事职业卫生技术服务或者职业健康检查切岛、职业病诊断的;
 ∧?健(二)不按照本法规定履行法定职责的;
 ÷懒弧(三)出具虚假证明文件的烷秸栋。
  第七十四条 职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的汲土那,给予警告盼讥,没收收受的财物曝,可以并处三千元以上五万元以下的罚款蜡捣,取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格盘,并从省肯、自治区韧舵、直辖市人民政府卫生行政部门设立的专家库中予以除名烁蛔忿。
  第七十五条 卫生行政部门不按照规定报告职业病和职业病尾停害事故的抡旱,由上一级卫生行政部门责令改正撮廷,通报批评吻砂把,给予警告;虚报概浅嗜、瞒报的美,对单位负责人泞、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级粗、撤职或者开除的行政处分孺瞥舍。
  第七十六条 卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员有本法第六十条所列行为之一随,导致职业病味樱害事故发生及法,构成犯罪的暮排,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的秦,对单位负责人涸毯醛、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级傻箩、撤职或者开除的行政处分弯矩。
 
第七章 附  则
  第七十七条 本法下列用语的含义摧卯:
  职业病嗡渎荩害酒襄笺,是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种渭裕害邵雄。职业病伪铮害因素包括问:职业活动中存在的各种有害的化学楔唬割、物理伎、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素臀。
  职业禁忌烈扛,是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病伟牛害因素时微,比一般职业人群更易于遭受职业病纹?害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重奉,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态变稼梢。
  第七十八条 本法第二条规定的用人单位以外的单位蚕,产生职业病温岬潘冢害的屠敞授,其职业病防治活动可以参照本法执行忌。
  中国人民解放军参照执行本法的办法簇访鲤,由国务院坟使关、中央军事委员会制定尸。
  第七十九条 本法自2002年5月1日起施行嫌尾馈。

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