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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
时间插贫:2012-01-12 16:51:16
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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

劳社部发[2008]3
 
各省躬酒痕、自治区香为鄙、直辖市劳动和社会保障厅(局)纯雷扒:
根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定戮策匈,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天琅念此。据此蚕,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下碎逝蛔:
 
  一逢帘匙、制度工作时间的计算
  年工作日弛佃桅:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
  季工作日榔:250天÷4季=62.5天/季
  月工作日仑怂笛:250天÷12月=20.83天/月
  工作小时数的计算行:以月尚累、季慌筛、年的工作日乘以每日的8小时绢诽。
 
  二便、日工资春、小时工资的折算
  按照《劳动法》第五十一条的规定短,法定节假日用人单位应当依法支付工资申沟,即折算日工资沸、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日碘。据此休茨承,日工资捐掇、小时工资的折算为俺碌:
  日工资獭剐赊:月工资收入÷月计薪天数
  小时工资懒闺守:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)肃碉疥。
  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
 
  三檄畔嗜、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止柒答。
 
劳动和社会保障部
   二○○八年一月三日
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