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女职工劳动保护规定
时间狙兔:2012-01-12 16:49:20
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女职工劳动保护规定
 
第一条 为维护女职工的合法权益疏挪,减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难稀,保护其健康喷槐,以利于社会主义现代化建设郊帆,制定本规定凯。
  第二条 本规定适用于中华人民共和国境内一切国家机关拣庙、人民团体掇掠、企业鸵胜、事业单位(以下统称单位)的女职工翁幢眷。
  第三条 凡适合妇女从事劳动的单位前烧,不得拒绝招收女职工邵。
  第四条 不得在女职工怀孕期理迸拦、产期古爬惦、哺乳期降低其基本工资嫂发,或者解除劳动合同福篡。
  第五条 禁止安排女职工从事矿山井下吐、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动累裸。
  第六条 女职工在月经期间夺纳攻,所在单位不得安排其从事高空工驴、低温肺、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动裙诞惟。
  第七条 女职工在怀孕期间饭逼掇,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动蹲,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的鹅埔,应当根据医务部门的证明填伶螺,予以减轻劳动量或者安排其他劳动投。
  怀孕七个月以上(含七个月)的女职工窃蝗,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间漂厂卧。
  怀孕的女职工判,在劳动时间内进行产前检查嗓翠,应当算作劳动时间勉。
  第八条 女职工产假为九十天识涪妙,其中产前休假十五天献滑软。难产的堡酶,增加产假十五天瓷。多胞胎生育的查凶瑞,每多生育一个婴儿韭灿漓,增加产假十五天赎。
  女职工怀孕流产的苍,其所在单位应当根据医务部门的证明涧卤持,给予一定时间的产假虽湃痪。
  第九条 有不满一周岁婴儿的女职工禄,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间秤晨,每次三十分钟端。多胞胎生育的脓,每多哺乳一个婴儿诺,每次哺乳时间增加三十分钟夏讽妊。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间豹楔没,可以合并使用伦漆。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间朔骆,算作劳动时间猾枯。
  第十条 女职工在哺乳期内肥冉岭,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动宠拌,不得延长其劳动时间魄寸帮,一般不得安排其从事夜班劳动斑嘛划。
  第十一条 女职工比较多的单位应当按照国家有关规定譬双纹,以自办或者联办的形式伯滥废,逐步建立女职工卫生室寒、孕妇休息室苛荤、哺乳室还惠胖、托儿所尝腻、幼儿园等设施持躬参,并妥善解决女职工在生理卫生监、哺乳奥摊轻、照料婴儿方面的困难宫锭善。
  第十二条 女职工劳动保护的权益受到侵害时舵纱,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉厩毫。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定;女职工对处理决定不服的庞,可以在收到处理决定之日起十五日内向人民法院起诉瞧。
  第十三条 对违反本规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员辽,其所在单位的主管部门迹凡,应当根据情节轻重施恳陀,给予行政处分巧行,并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿;构成犯罪的麓,由司法机关依法追究刑事责任柯富兽。
  第十四条 各级劳动部门负责对本规定的执行进行检查苍洛。
  各级卫生部门和工会父匪、妇联组织有权对本规定的执行进行监督兴。
  第十五条 女职工违反国家有关计划生育规定的欧,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理湃,不适用本规定虐。
  第十六条 女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围由劳动部规定焊食肆。
  第十七条 省赖弯好、自治区么蚂黎、直辖市人民政府可以根据本规定墒,制定具体办法常庞。
  第十八条 本规定由劳动部负责解释舶闷受。
  第十九条 本规定自1988年9月1日起施行衬霸。1953年1月2日政务院修正发布的《中华人民共和国劳动保险条例》中有关女工人趴、女职员生育待遇的规定和1955年4月26日《国务院关于女工作人员生产假期的通知》同时废止疲畅睹。

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